Μία ακόμη περίπτωση όπου γυναίκα υποψήφιος για τις Δυνάμεις Ειδικών Επιχειρήσεων των ΗΠΑ (USSOF) απολαμβάνει σκανδαλώδη ευνοϊκή μεταχείριση, προκειμένου η υπηρεσία στην οποία ανήκει – στην συγκεκριμένη περίπτωση η Διοίκηση Ειδικών Επιχειρήσεων Αεροπορίας (AFSOC) – να κερδίσει “πόντους” απέναντι στην κυβέρνηση Μπάιντεν που πιέζει για “διαφορετικότητα” στις SOF πάση θυσία. Την περίπτωση αποκάλυψε επιστολή ανώνυμου μέλους της AFSOC. Σύμφωνα με τις αποκαλύψεις, η συγκεκριμένη γυναίκα παραιτήθηκε οικειοθελώς από την διαδικασία επιλογής των κομμάντος της Αεροπορίας (Special Tactics) τρεις φορές! Δύο στην διάρκεια δοκιμασίας στο νερό και μία στον ατομικό στίβο τοπογραφίας. Επίσης, στην γυναίκα δίνονταν πολλές ευκαιρίες για να προσπαθήσει ξανά και ξανά, όταν κοβόταν σε μία δοκιμασία, ενώ στους άνδρες που κόβονταν επέτρεπαν δεύτερη προσπάθεια. Οι εκπαιδευτές παρακαλούσαν την γυναίκα να μείνει στην εκπαίδευση, και της υπόσχονταν ως αντάλλαγμα ότι θα υπηρετήσει στο γραφείο του διοικητή της AFSOC, υποπτέραρχου Τζιμ Σλάιφ! Ο Σλάιφ φαίνεται ότι επιθυμούσε διακαώς την αποφοίτηση της γυναίκας από την επιλογή αξιωματικών των μονάδων Ειδικών Τακτικών, γιατί θα ήταν η πρώτη στο αυτό το πεδίο και θα έδινε στην Αεροπορία (και στον Αρχηγό της) μία μεγάλη “νίκη”. Ο υποπτέραρχος Σλάιφ δήλωσε ότι η επιστολή είναι ανακριβής και εκτός θέματος, αλλά ζήτησε να γίνει έρευνα από τον Γενικό Επιθεωρητή. Η περίπτωση της υποψηφίου των Special Tactics είναι χαρακτηριστική, και μία από τις δεκάδες όπου γυναίκες αποφοιτούν από σχολεία των ειδικών μονάδων των ΗΠΑ κατόπιν ευνοϊκής μεταχείρισης. Οι διοικητές των υπηρεσιών πιέζουν τους εκπαιδευτές για επιτυχία γυναικών, γιατί φοβούνται ότι η καριέρα τους κινδυνεύει, αν αποτύχουν να πετύχουν το στόχο που έχει θέσει το υπουργείο Άμυνας.
